就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | 先日の適性検査及び面接試験の結果、採用を内定させていただくことになりました。 |
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| 解説 | ■用法 具体的的な選考過程をあげて、結果をを知らせる表現です。どちらかというと、「不採用」ではなく、「採用」の場合に多く使われるようです。 ■効果 通知する結果の根拠を明示できます。 |