就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | 慎重に検討しました結果、今回は採用を見送らせていただくことになりました。 |
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| 解説 | 採用・不採用のどちらにも使われますが、「不採用」の場合に便利なフレーズです。 不採用になった人は「理由」が必要になります。それを「慎重に検討した」として、言葉をにごすフレーズです。 |