就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | つきましては、以下の要領で内定者研修を行いますので、ご来社くださいますようお知らせいたします。 |
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| 解説 | 文面は、内定した相手に説明会や研修などのために、来社をうながすものです。これは、「～」を「採用試験」として、採用試験を通知するときにも使われる表現です。 |