就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | なにぶんにも採用人数が少ないため、あしからずご了承くださいますようお願い申し上げます。 |
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| 解説 | 実際に採用人員が少ない場合に使われる理由です。「少ないため」が、遠回しに不採用となる相手の適性や能力を感じさせるでしょう。 |