就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | まことに遺憾ながら、今回は採用を見送らせていただくことになりました。 |
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| 解説 | 「見送る」は、先にのばすこと。「今回は」と組み合わせて使われることで、なんとなく「次回を期待させる印象になり、相手のダメージをやわらげることになるかもしれませ。現実には、ほとんど次回はないでしょう。 |