就職関連
就職関連では、採用に関する情報は、相手にとって大切な知らせです。採用・不採用どちらにもていねいさが必要ですが、特に不採用の場合は相手の心情を思いやり、ていねいな表現が欠かせません。失礼はもちろん、相手を刺激するようなことばは絶対使わないこと。そのためには、定型でまとめるのが無難です。不評をかってインターネットの掲示板の書き込みに登場するなんてことがないように注意しましょう。| 使用例 | 先日の試験の結果、採用する旨内定いたしましたので、ご通知申しあげます。 |
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| 解説 | 採用内定を知らせるあらたまった表現です。旨(むね)は、内容や主旨といった意味ですが、これをはさむことと、あらためて通知申し上げますと言うことで、かしこまった印象になります。 |